Wymagania :
- Bardzo dobra znajomosc sprzetu komputerowego (Komputery,
drukarki,monitory,notebooki, palmtopy,
urządzenia sieciowe,podzespoły komputerowe,akcesoria komputerowe)
- Bardzo dobra znajomosc nowych technologii
(GSM,GPRS,Bluetooth,Wireless,Fotografia cyfrowa)
- Udokumentowane doswiadczenie zawodowe
- Udokumentowane kwalifikacje zawodowe ( szkolenia, kursy itp.)
- Umiejetnosc pracy w zespole
- Dyspozycyjnosc
- Sumiennosc
Oferty CV oraz list motywacyjny prosze przrzesylac na adres e-mail do dnia
25.02.2003.
- Sprzedawca do kawiarni internetowej praca od 17.00 do 22.00 (mile widziane
doświadczenie na w/w stanowisku)
- Handlowiec - sprzedaż komputerów dla klientów korporacyjnych (WYSOKA
PROWIZJA)
Wymagania :
Wykształcenie : nie gra roli jeśli jesteś dobrym i kulturalnym
handlowcem
Własna baza klientów
Doświadczenie
Prowizje :
od 5000 zł do 10000 zł - 10 %
od 10000 zł do 50000 zł - 20 %
od 50000 zł i więcej zł - 25 %
Podpisanie stałej umowy serwisowej 25 % przez każdy misiąc trwania umowy
z klientem .
CV oraz listy motywacyjne :
M.A. INTERNET CAFE
03-740 Warszawa
Al.1000 Lecia 151 pawilon 3
www.macafe.pl
Fax. (022)8185497
Tel. (022)8185719
Tel.0-504250673
Supermarket Alber zatrudni osoby do pracy na stanowisku kasjera na 3/4
etatu.
Wymagania:
- doświadczenie w zawodzie kasjera lub sprzedawcy
- przyjazny stosunek do klientów
- sumienność
- komunikatywność
- aktualna książeczka z badaniami sanitarno-epidemiologicznymi.
CV + list motywacyjny proszę składać w punkcie informacyjnym lub wysłać na
adres:
Supermarket Albert
50-024 Wrocław
ul. Świdnicka 40
| Jak tym zatrudnionym bdzie apowicz to na pewno :)
| Zwykły allegrowicz dłuuuugo sie nabiedzi zanim wystawi aukcję zgodną z
| regulaminem ;)No to apel. Ludzie z okolic Poznania, zalejcie ich listami motywacyjnymi
:) Przyznac sie, kto juz wyslal :)
Pozdrawiam

Sieć sklepów drogeryjno - kosmetycznych prowadzi rekrutację na stanowisko sprzedawca - kasjer do sklepu w nowootwartej galerii połanieckiej. Oferty zawierające CV i list motywacyjny prosimy przesyłać drogą elektoroniczną na adres: mariusz.lech@poczta.onet.pl tel. 608-011-570
Prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę Wenus dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr. 1001, poz. 926 z póź. Zm.). Przyjmuję do wiadomości, że przysługuje mi prawo wglądu do treści moich danych oraz ich poprawiania".


wnioskując po tym że sie udzielasz na forum i treści twych postów sądze ze pracujesz w tesco i masz się znakomicie!
"z podaniem nr ref. SPRZEDAWCA/ miasto w którym chcesz pracować" to że mam w liście motywacynym napisać SPRZEDAWCA/ np. "Lublin" ?
Sprzedawcy systemów informatycznych CRM
W związku z rozwojem działalności nasz Zleceniodawca poszukuje Sprzedawcy
systemów informatycznych CRM. Mile widziany student 5. roku posiadający
zarówno wiedzę informatyczną jak i ekonomiczną, z doświadczeniem
administracyjno-wdrożeniowym systemów controllingu i zarządzania dla firm.
Przewidywany zakres prac:
- przeprowadzanie wstępnych badań rynku na podstawie opracowań, raportów,
danych GUS
- sporządzanie raportów z badań rynku
- przygotowywanie procedur modelu sprzedaży (system oceny Klientów)
- doradztwo dla Klientów w zakresie wykorzystania i wyboru systemu
informatycznego do controllingu
- przeprowadzanie rozmów z Klientami w celu zdobycia kontraktów na
wdrożenie systemu controllingu (doradztwo w zakresie integracji systemów
ERP)
- przeprowadzanie prezentacji systemu controllingu dla Klientów
- współpraca z Partnerami biznesowymi firmy (firmy consultingowe i
informatyczne)
- przeprowadzanie badań telemarketingowych na temat systemów
controllingu, jakie stosują Klienci asystowanie przy wdrażaniu systemu
controllingu u Klienta
Niezbędne wymagania wobec kandydatów:
- wyższe wykształcenie ekonomiczne bądź informatyczne (lub student 5.
roku)
- dobra znajomość i zainteresowanie zagadnieniami controllingu i
zarządzania finansami
- znajomość tematyki systemów ERP (istota systemów, produkty ERP na rynku)
- biegłość w obsłudze komputera
- mile widziana wiedza na temat metod tworzenia systemów informatycznych
- komunikatywny angielski
- podstawowe doświadczenie w relacjach z Klientami (nawiązywanie
kontaktów, pozyskiwanie, obsługa)
- prawo jazdy
- dyspozycyjność
- umiejętność organizacji czasu pracy
- wiek do 35 lat
Oferujemy:
- ciekawą i wszechstronną, aczkolwiek ciężką pracę
- możliwość rozwoju i zdobycia wielu nowych doświadczeń w związku z
pracą dla wielu różnych klientów
- możliwość aktywnego wkładu w rozwój firmy
- satysfakcję i docenianie wyników pracy,
- partnerskie stosunki i wysokie wymagania,
- wysokie standardy organizacji pracy i elastyczny czas pracy:
- w przypadku wyników wyższych niż oczekiwane - możliwość dalszej
współpracy i rozwoju przy nowych projektach w innych działach firmy
Oferty współpracy powinny zawierać:
- CV z opisem doświadczeń i projektów, w których uczestniczyłeś oraz
pisemne referencje z poprzednich miejsc pracy i projektów
- list motywacyjny z uzasadnieniem, co skłania Cię do podjęcia
współpracy i jakie są Twoje oczekiwania
- podpisaną klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w zgłoszeniu dla potrzeb niezbędnych do realizacji
procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z 29.08.97 r. o ochronie danych
osobowych, Dz. U. Nr 133, poz.883)"
Oferty prosimy przesyłać wyłącznie drogą mailową na adres
Uwaga. Ze względów organizacyjnych zastrzegamy sobie możliwość odpowiedzi
tylko do wybranych kandydatów.
Nigdy nie pracowałem w tych zawodach, w dodatku coś Ci się chyba zakład
energetyczny pomylił z firmą w której pracuję. Jakbyś miał odwagę się
przyznać
do własnych personaliów to może miałbym się szansę odciąć za to chamstwo,
ale
że nie mam - to daruj sobie, bo nieco żałosne to jest.
Zdzwil mnie tylko Twoj ton w poscie z godziny 11:38.
Dlaczego to uwazasz ze kelner ma byc kims lepszym bo :
Jeśli już wrócić do tego sprzedawcy, to on dostaje pensję. Kelner bardzo
często dostaje pensję minimalną i restaurator zakłada że reszta jest
z napiwków - co stanowi znakomity system motywacyjny.
Zresztą - co niby ma mieć inkasent w ZE do napiwków - chcesz o tym
porozmawiać?
Ja bym mu dał napiwek jakby np. wyczyścił wszystkie buty w domu albo
wyniósł
śmieci za mnie -) Ale może Ty wiesz coś więcej na temat pracy inkasentów
(zatrudniasz inkasentów?) i tak ich motywujesz do pracy.
Proponuję przeczytać najpierw post, na który odpowiadasz po czym wskazać mi
gdzie _ja_ _proponuję_ "Wspanialy system motywacyjny.." Jak słusznie
zacytowałeś a nie przeczytałeś: "Kelner bardzo często dostaje pensję
minimalną
i restaurator zakłada że reszta jest z napiwków - co stanowi znakomity
system
motywacyjny." Dodam że jak nie jestem(nie byłem) sklepikarzem, kelnerem,
inkasentem także nie jestem(nie byłem) restauratorem.
Pensję dostaję i tak bardzo małą więc nie ma sprawy - chętnie przyjmę od
Ciebie
napiwek w podzięce za przeczytanie moch postów, wolisz przelew czy może
podasz
numer swojej karty kredytowej? -)
A teraz kilka slow wyjasnienia.
Byc moze zareagowalem troche impulsywnie na Twoj post (ten z 11:38), ale
widocznie slowo pisane jest inaczej odbierane.
Nie rozumiem, dlaczego tak zdecydowanie jestes przeciwny porownywaniu
kelnerow do sprzedawcow w sklepie? Z Twojego postu wynika, ze kelner ma
prawo do napiwkow a inni pracownicy handlu i uslug nie (cytat powyzej).
Stad moje przekonanie, ze musisz znac ich problemy finansowe (placowe)
doskonale.
A jezeli chodzi o motywowanie to uwazam, ze uczciwszy (dla klinetow,
pracodawcy, pracownkikow) jest system, w ktorym wszystko jest podane w
cenniku.
Pozdrawiam
Karol